Gestão do Design
O que vem a cabeça quando menciono a palavra Design, normalmente está relacionada diretamente a estética de produto, embalagem, moda ou mesmo “àquilo que compreende as aparências ”. Esta na verdade é uma relação comum que se faz com a significação da palavra, bem como, pela maneira que ela tem sido indiscriminadamente utilizada.
Design, significa projeto, desenho, esboço que também está ligada a aparência do produto. Quando utilizo o termo Gestão do Design, significa o gerenciamento dos recursos humanos e materiais, num exercício multidisciplinar capaz de cumprir as especificação de um projeto, estando este em concordância com a responsabilidade socioambiental, cultural e econômica.
A Gestão do Design insere todos os princípios desde o início de um projeto, e não na fase final, como se fosse uma maquiagem. Em uma coleção de Moda, um gestor possui a função de gerenciar todo o processo de desenvolvimento da coleção, escolha da matéria-prima, modelagem, embalagem, etiquetas, tags, publicidade, divulgação e comercialização, utilizando o recurso da equipe de projeto, envolvida em todo o processo. Quais as vantagens? A integração e inovação, uma equipe integrada envolvida em todas as fases do projeto, em concordância com a imagem corporativa da empresa, bem como, estratégias de planejamento e comercialização.
A Gestão do Design pode estar inserida como projeto na área educacional, na administração pública, empresas de produtos e serviços. Seu espectro compreende a multidisciplinaridade, ou seja, pode ser inserida em diversas áreas de conhecimento e aplicada em vários setores produtivos. Como a Multibrás, empresa que produz eletrodomésticos conhecidos como “linha branca”. Ou mesmo a Intelbrás, que produz soluções de telecomunicações analógicas, assim como, órgãos de fomento da industria utilizam importantes conceitos de integração e inovação, provenientes da Gestão do Design.
A exigente compreensão do mercado, através de uma leitura adequada na decodificação dos desejos do consumidor, pesquisa quanto a utilização sócio-consciente de matéria-prima e recursos naturais, assim como, promover a motivação de uma equipe de colaboradores, são hoje uma enorme vantagem competitiva, capaz de gerar recursos, agregar valor e abrir fronteiras comerciais importantes para empresas que possuem o desejo de permanecerem no mercado competitivo.
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